Desafiamos los sistemas organizacionales, generando entornos que alienten a las personas a explorar, innovar y consolidar nuevas formas de hacer las cosas.

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Transformación Organizacional

Creemos en el potencial de las personas, los equipos y las organizaciones para transformarse y lograr resultados superadores, significativos y sustentables.

Trabajamos con las organizaciones para que puedan desarrollar, conectar y energizar a su gente, generando inspiración y construyendo capacidades e inteligencia colectiva.

Trabajamos desde 3 ejes con diversos dispositivos y herramientas que se conectan y potencian mutuamente generando las condiciones para una transformación organizacional.

Qué hacemos

Organizational Health

Focaliza en los aspectos más profundos y menos tangibles de la infraestructura organizacional para proponer cambios disruptivos, anti intuitivos, sistémicos y permanentes.

Reframing Teams

Es un enfoque de trabajo en equipo donde a través de procesos de coaching grupal, el equipo se trabaja a sí mismo, se piensa y se redefine para volver a moldearse de cara a los nuevos desafíos de este mundo hiperconectado.

Talent Growth

Pone el acento en la apropiación individual del aprendizaje, en incorporarlo (pasarlo por el cuerpo) de forma de generar una transformación organizacional desde las pequeñas transformaciones individuales.

A través de estos años, hemos tenido el privilegio de trabajar con organizaciones de las más diversas industrias y culturas en más de 20 países

Lo que dicen Nuestros Clientes

Santiago Kladniew

Gerente de Talento Humano. Pampa energía.

“La consultora deja una huella en la organización y en la gente”

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Gastón Orazi

Director de Recursos humanos de Transener.

"Gracias al programa diseñado con Meller, pudimos posicionarnos estratégicamente con un alto impacto en la gestión de la compañía."

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Erica Reynoso

Gerente de Gestión de Talento en Banco Galicia.

"El impacto más importante de sus intervenciones fue la consolidación de nuestra cultura."

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Mariana La Fuente

Directora de Recursos Humanos de Edenor.

"Un diferencial para mi es la figura de Sergio, su formación y seniority."

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Ariel Regatky

Managing Director, Global Head of Talent for International Franchise Management at Citi.

"Sergio tiene la habilidad pensar estratégicamente y ejecutar proyectos de alta calidad."

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Christian Pascual

HR Director - Specialized Nutrition Argentina & Colombia at Danone.

"El principal aporte de la Consultora fue la capacidad de adaptar las acciones a las necesidades y emergentes que iban surgiendo."

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Santiago Kladniew

Gerente de Talento Humano. Pampa energía.

“La consultora deja una huella en la organización y en la gente”

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Gastón Orazi

Director de Recursos humanos de Transener.

"Gracias al programa diseñado con Meller, pudimos posicionarnos estratégicamente con un alto impacto en la gestión de la compañía."

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Erica Reynoso

Gerente de Gestión de Talento en Banco Galicia.

"El impacto más importante de sus intervenciones fue la consolidación de nuestra cultura."

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Mariana La Fuente

Directora de Recursos Humanos de Edenor.

"Un diferencial para mi es la figura de Sergio, su formación y seniority."

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Ariel Regatky

Managing Director, Global Head of Talent for International Franchise Management at Citi.

"Sergio tiene la habilidad pensar estratégicamente y ejecutar proyectos de alta calidad."

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Christian Pascual

HR Director - Specialized Nutrition Argentina & Colombia at Danone.

"El principal aporte de la Consultora fue la capacidad de adaptar las acciones a las necesidades y emergentes que iban surgiendo."

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Meller en números

21 Países - 86 Organizaciones - 1027 Proyectos - Más de 370.000 participantes

Estamos sumamente complacidos de compartir un tramo de nuestros caminos, aportando conocimientos, desafiando nuestros límites y el de nuestros clientes, aprendiendo de cada uno de ellos. Gracias!